Юридическая Компания АН&ТА - квалифицированная юридическая помощь
|
уволили и не выдают зарплату - Юридический форум Челябинска. Консультация юриста, адвоката
|
уволили и не выдают зарплату
| |
| Гость | Дата: Четверг, 26.03.2009, 09:31 | Сообщение # 1 |
|
Группа: Гости
| Добрый день юристы!
Подскажите, что можно предпринять в такой ситуации:
Мой друг, работал три года на одной из фирм без оформления соответствующих документов охранником. Недавно после конфликта с директором был «уволен». Причиной конфликта явилось то, что фирма распалась на две части, и друг подрабатывал у конкурента. Обещанную заработную плату ему не выплатили. Есть ли способы вести диалог с бывшим работодателем?
|
| |
| |
| anita | Дата: Четверг, 26.03.2009, 09:33 | Сообщение # 2 |
|
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 156
Статус: Offline
| Добрый день, если есть доказательства того, что Ваш друг действительно работал на данном предприятии (свидетели, какие-либо документы, расписки и т.д.), а также то, что его уволили без окончательного расчета, то можно через суд истребовать задолженность по заработной плате, а увольнение признать незаконным. Попробуйте собрать все имеющиеся доказательства, потом пообщайтесь с директором предприятия на предмет погашения задолженности по оплате в добровольном порядке, в противном случае аккуратно припугните прокурорской проверкой, трудовой инспекцией и судом. Думаю ему будет проще погасить долг перед Вами, нежели затевать масштабный конфликт.
|
| |
| |
| Гость | Дата: Суббота, 30.05.2009, 18:39 | Сообщение # 3 |
|
Группа: Гости
| Здравствуйте, уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, как нужно поступить в такой ситуации:
Моя дочь работала у частника без оформления трудового договора и без трудовой книжки. Зар.плату не выплачивают уже 1,5 месяца (то нет денег, то заморочка с документами и графиками работы, то просто некогда). Когда она сказала, что с завтрашнего дня не выходит на работу, у неё отобрали личные вещи (мобильный телефон и кошелёк, в котором лежали деньги в размере 2300 рублей (эти деньги были на оплату коммунальных услуг)+ мелочь). Дело дошло до того,что пришлось ей пригласить милицию, составили протокол при понятых, изъяли телефон и кошелёк, но уже пустой. Я понимаю, что ни денег, никаких документов мы не получим. Что здесь можно предпринять и есть ли смысл куда-то обращаться (и если есть, то куда?)
|
| |
| |
| Гость | Дата: Среда, 25.11.2009, 11:02 | Сообщение # 4 |
|
Группа: Гости
| здравствуйте уважаемые юристы! подскажите пожалуйста,как поступить,мы работали на ИП 2года,у нас на руках не было трудовых договоров,зар плата была черная и белая,теперь мы уволились и нам две недели не могут выплатить зар плату(постоянно кормят завтраками)куда нам лучше обратиться?
|
| |
| |
| anita | Дата: Среда, 25.11.2009, 15:03 | Сообщение # 5 |
|
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 156
Статус: Offline
| Добрый день.
Дать более полный ответ на Ваш вопрос не видя документов и не зная всех деталей ситуации не представляется возможным.
В случае если между Вами и работодателем (Индивидуальным предпринимателем) не был заключен трудовой договор, то будет сложно доказать трудовые отношения.
Не очень понятно каким образом Вам выплачивали заработную плату. Вы пишите "зар плата была черная и белая". Если заработная плата выплачивалась через кассу, то есть выдавали по ведомости, то тогда это хорошая возможность подтвердить факт работы.
Вы можете обратиться с заявлением (обязательно письменно) в Инспекцию по труду или в суд.
Не затягивайте с решением по обращению в суд, так как есть срок исковой давности.
|
| |
| |
| Гость | Дата: Понедельник, 14.12.2009, 11:05 | Сообщение # 6 |
|
Группа: Гости
| Здравствуйте уважаемые юристы!Меня только что уволили с работы так как я пропустил один рабочий день,в связи с тем что я нахожусь на больничном!Но при этом я информировал менеджера об этом.Сегодня же пришел на роботу директор мне сказал что-бы я сдал форму и шел на все четыре стороны!Я попросил что бы мне выдали зарплату за ноябрь!На что мне сказал директор что не даст деньги и чтобы я шел вон!Мою трудовую не могут найти.Но у меня нет на руках трудового договора!И теперь я не знаю что делать!Подскажите пожалуйста что мне делать???Заранее СПАСИБО!!!
|
| |
| |
| anita | Дата: Понедельник, 14.12.2009, 19:56 | Сообщение # 7 |
|
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 156
Статус: Offline
| Добрый день.
Вам необходимо быстро и письменно решать вопрос с работодателем.
Какие документы, связанные с работой у Вас есть. Исходя из документов и ведения переговоров с работодателем можно положительно решать вопрос.
В данный момент вы ограничены временными рамками для обращения в суд - 3 месяца с даты увольнения.
|
| |
| |
| Гость | Дата: Вторник, 28.12.2010, 20:10 | Сообщение # 8 |
|
Группа: Гости
| Здравствуйте!!!Подскажите, пожалуйста, что делать???Работала в организации до октября, затем меня пытались заставить написать заявление по собственному желанию(т.к. деятельность предприятия прекратилась, но официальной ликвидации не было), но я до конца сопротивлялась. В итоге, пришли к соглашению, часть денег я получила, а остальные зависли..( До сих пор никто ничего не перечислил, да и крайних найти проблематично(т.к. был филиал Москвы).Что делать?Возможно ли получить мои, кровно заработанные деньги???
|
| |
| |
| anita | Дата: Вторник, 28.12.2010, 21:03 | Сообщение # 9 |
|
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 156
Статус: Offline
| Добрый день.
Вы можете пойти тремя путями:
1. написать заявление в прокуратуру,
2. обратиться в суд с исковым заявление о взыскании заработной платы, и
3. написать заявление работодателю для получения официального разъяснения сжалившейся ситуации.
Для обращения в прокуратуру Вы не ограничены сроком, и при обращении работником прокуратуры будут в течении одного месяца проведены мероприятия по Вашему заявлению. По результату прокурорской проверки Вы получите ответ и возможно ситуация решиться (выдадут деньги).
Из Вашего рассказа не достаточно информации для более расширенной юридической консультации, так же необходимо смотреть документы, которые у Вас есть "на руках", для того что бы рекомендовать каким образом Вам следует действовать, что бы защитить свои нарушенные права как работника.
|
| |
| |
| Диана | Дата: Среда, 11.05.2011, 08:59 | Сообщение # 10 |
|
Группа: Гости
| Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, можно ли выдавать человеку заработную плату мелочью, в размере 10 000 тысяч рублей? Это же деньги! Ну нет в кассе других больше, а деньги ему нужны сегодня!
|
| |
| |
| anita | Дата: Среда, 11.05.2011, 20:43 | Сообщение # 11 |
|
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 156
Статус: Offline
| Можно выдать и мелочью. Это такие же денежные средства как и денежные средства в купюрах. Только нужно смотреть по ситуации, а сможет ли работник унести такое количество сам, или не противопоказано ли по здоровью ему такие тяжести и т.д.
|
| |
| |
| Гость | Дата: Пятница, 27.05.2011, 12:05 | Сообщение # 12 |
|
Группа: Гости
| Может работадатель лишить 100% з/пл из за того,что был акт о задержании в котором есть медицинское заключение поликлиникой и печатью о том что факт употребления алкоголя установлен.Алкогольное опьянение не выявленно.
|
| |
| |
| anita | Дата: Пятница, 27.05.2011, 14:57 | Сообщение # 13 |
|
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 156
Статус: Offline
| Добрый день. Не очень понятна ситуация не видя документов и не получив Ваших полных объяснений. Можете посмотреть статью 192 Трудового Кодекса РФ. В этой статье указано какие дисциплинарные меры работодатель может применить к работнику.
|
| |
| |
|
|
