За
защитой своих интересов обратился
работник ООО, которому не выплачивают
заработную плату и другие выплаты.
Согласно
именующимся документам и объяснений
работника ООО, ему не выплачивают
заработную плату в течении 3 месяцев,
всех сотрудников попросили написать
заявление на неоплачиваемый отпуск, а
на последнем собрание сказали, что
необходимо написать заявление об
увольнении по собственному желанию (у
компании нет денег, она будет закрываться).
Юристами
компании были проведены предварительные
переговоры с руководителем ООО по
урегулированию возникшей ситуации,
последний цинично заявил, что не
собирается платить деньги, и никто его
не заставит заплатить, подписывать
какие либо документы отказался. После
этого, юристами компании был выслан
на адрес ООО комплект документов с
требованием о выплате заработной платы
и других компенсаций.
Не
получив ответ от ООО на требования и
понимая, что дальнейшие переговоры
будут безрезультатны, наши юристы
подготовили исковое заявление в
районный суд г.Челябинска.
В ходе
судебного разбирательства ответчик
не признал иск, представил документы
по которым наш клиент уволен за прогулы.
Нашими юристами были проанализированы
представленные документы ответчика и
были найдены основания для признания
данных документов не соответствующих
процедуре увольнения за прогулы.
В
результате, районный суд г.Челябинска
удовлетворил требования работника
ООО в полном объеме, по взысканию
с ответчика заработной платы, кроме
основной суммы долга еще и проценты
за не выплату вовремя заработной платы,
моральный вред.
Решение
районного суда г. Челябинска
руководитель отказался добровольно
исполнять, заявляя, что у него нет денег
на счетах компании. Нашими юристами
было подано заявление в службу судебных
приставов о возбуждении исполнительного
производства и принудительного
взыскания долга.
В ходе
исполнительного производства,
которое сопровождалось нашими юристами,
судебные приставы наложили арест
на имущество должника, а также на денежные
средства находящиеся на счету должника.
Решение районного суда г.Москвы
было исполнено и сумма полностью
взыскана.
В
отношении руководителя ООО возбуждено
уголовное дело по ст.315 УК РФ «Неисполнение
приговора суда, решения суда или иного
судебного акта».
| 
