| Валентина | Дата: Среда, 19.10.2011, 09:15 | Сообщение # 1 |
|
Группа: Гости
| Здравствуйте. Подскажите пожалуйста.
Я работаю в ОАО, когда устраивалась, меня поставили в известность, что я принята на место основного сотрудника, пока та в декретном отпуске. Сейчас я сама ухожу в декрет, но как оказалось эта сотрудница выходит на работу раньше, чем планировалось (с дня моего декрета). Мне объяснили, что переводить меня на свободную вакансию им не выгодно и после декретного отпуска, который мне оплатят, я буду уволена и поставлена на учет в органы социальной защиты, и получать деньги по уходу за ребенком буду уже там.
Сказали, что трудовой договор временный, но в трудовом написано, что он бессрочный и НЕ прописано, что я принята на должность основного сотрудника. Это указано лишь в заявлении и в приказе. Имеют ли они право меня уволить? (по собственному желанию я ничего не собираюсь подписывать).
|
| |
| |
