|
Увольнение исполнительного директора
|
|
| Антон Борисович | Дата: Понедельник, 22.09.2008, 08:35 | Сообщение # 1 |
|
Группа: Гости
| Здравствуйте господа юристы. Подскажите как быть в такой вот ситуации. Есть ООО с 2 учредителями, уставной капитал - 50/50, один из учредителей - генеральный директор (назначен протоколом и заключен трудовой договор), второй - исполнительный директор. Оба назначены приказами, но исполнительный директор фактически не исполняет функции. Как его уволить, не выводя из состава учредителей/участников, а именно уволить? Трудового договора нет, есть только приказ о назначении подписанный более года назад, заявления от него нет. Помогите, пожалуйста. Заранее благодарен.
|
| |
| |
| anita | Дата: Понедельник, 22.09.2008, 08:38 | Сообщение # 2 |
|
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 156
Статус: Offline
| Антон Борисович, так как второй участник не писал заявление на прием на работу на должность исполнительного директора и не подписывал трудовой договора с ООО, он не является сотрудником данной компании. Он будет только одним из учредителей/участников данной компании.
|
| |
| |
| Гость | Дата: Воскресенье, 15.08.2010, 20:03 | Сообщение # 3 |
|
Группа: Гости
| Помогите пожалуйста в такой ситуации. Мы три учредителя решили уволить старого директора (он не учредитель), новым будет один из учредителей. Позвонили старому директору попросили написать заявление по собственному желанию на увольнение, он не хочет писать. Как правильно нам уволить директора и составить грамотно документы. Спасибо за консультацию.
|
| |
| |
| anita | Дата: Воскресенье, 15.08.2010, 20:14 | Сообщение # 4 |
|
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 156
Статус: Offline
| Добрый день.
Во первых необходима причина увольнения директора, иначе у Вас может получится что уволите незаконно и потом будете платить деньги за вынужденные прогулы и компенсации. Ведь Ваш директор наемный работник и на него распространяется ТК РФ.
В ИФНС директор меняется формой 14ф, ее заверяет новый директор.
|
| |
| |
