| Гость | Дата: Понедельник, 28.12.2009, 06:50 | Сообщение # 1 |
|
Группа: Гости
| Подскажите пожалуйста, как я могу получить на трудовую книжку не увольняясь, если она хранится на компании. Часто бывает так, что нужно ее показать (например для оформления загранпаспорта, кредита)?
|
| |
| |
| anita | Дата: Понедельник, 28.12.2009, 06:53 | Сообщение # 2 |
|
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 156
Статус: Offline
| Добрый день.
Действительно, трудовая книжка в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ ведется работодателем и хранится у него. Но в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены подписью руководителя организации-работодателя и печатью организации и предоставляться работнику безвозмездно. Данные заверенные копии Вы можете предоставить по месту требования.
Что касается трудового договора, то один его экземпляр обязательно должен быть выдан работнику, причем под роспись (абзац первый статьи 67 Трудового кодекса РФ).
|
| |
| |
