| Гость | Дата: Четверг, 09.09.2010, 08:09 | Сообщение # 1 |
|
Группа: Гости
| СРОЧНО!!!!!
Работодатель меня не отпускает. Я отработала 6 месяцев, написала заявление на отпуск а меня не опускает директор. Говорит, что большой объем работы и все сотрудники загружены очень, некому передать мои дела. Я хочу отдыхать.
|
| |
| |
| anita | Дата: Четверг, 09.09.2010, 08:12 | Сообщение # 2 |
|
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 156
Статус: Offline
| Добрый день.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ, "право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя".
Однако есть процедура которая устанавливается согласно ст. 123 ТК РФ "очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
|
| |
| |
